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兖州区纪委“三个坚持”持续强化干部作风建设

发布日期:2019-01-10访问次数: 信息来源: 兖州区纪委 字号:[ ]


兖州区纪委敢于亮剑、重拳出击,持续巩固深化落实中央八项规定精神成果,加强干部作风建设。2018年,查处违反中央八项规定精神问题26处,处理31人,党纪政务处分24人;查处形式主义、官僚主义6起,处理14人,党政纪处分14人;查处“庸懒散”问题30起,处理30人,为全区经济社会发展提供了强有力的纪律作风保障。

一是坚持以上率下,强化“头雁效应”。召开全区干部作风建设大会,对干部作风建设作出系统安排,对进一步纠治官僚主义、形式主义等“四风”问题再部署再要求。探索建立党风廉政建设廉情抄告回告制度,先后6次向区级领导班子成员、镇街党工委书记送达“廉情抄告单”51份,涉及102个单位160个问题,形成了“抄告-督导-整改-回告”完整的问题督促整改反馈链条。深入开展区党政班子成员、镇街党政正职和区直部门主要负责人向区纪委全委会述责述廉活动,促进作风建设主体责任有效落实。出台了《关于进一步加强全区领导干部作风建设的实施方案》,利用两个月的时间,在全体区级领导,区直各部门单位主要负责人,各镇(街)党(工)委书记、镇长(主任)中深入开展深入开展“两聚焦、10查摆”活动,通过以上率下,充分发挥领导干部“领头雁”作用,为营造风清气正的良好政治生态、推进全区高质量发展提供坚强的纪律作风保障。

二是坚持精准发力,强化“震慑效应”。盯住重要时间节点,盯紧群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题,采取组建青年干部明察暗访人才库、班子成员带队、小分队突击检查等方式,对部门单位,特别是窗口单位党员干部中存在的庸懒散、生冷硬推、吃拿卡要、推诿扯皮及不作为、慢作为、乱作为等问题,不间断开展明察暗访,实现作风监督检查常态化。通过精选严管,打造了一支由50名社会各界人士代表组成的高素质党风政风监督员队伍,利用“信封、短信、热线、邮箱、微信”五种渠道,定期开展“随手拍”“三个一”(上报一条问题线索、开展一次宣传活动、提交一项合理建议)、“三进”(进窗口、进机关、进村居)活动,延伸监督触角,筑牢监督网格,纠正形式主义、官僚主义突出问题。在全区干部作风建设大会上,对23起干部作风问题进行了通报曝光,涉及20个单位45人;结合全区工作重点,先后对国有资产监管、非法采砂、环保领域等问题进行了专题通报;在重要时间节点,通过“廉洁兖州”网站和印发文件,对34起违反中央八项规定精神问题及扶贫领域不正之风和腐败问题进行了通报,形成了有力震慑。

三是坚持问题导向,强化“持久效应”。今年以来,先后开展了重点领域整治专项行动、纪律作风大整治、“党风廉政建设工作措施落实不到位”问题专项治理、“公车私用、违规发放津贴补贴和福利、持之以恒正风肃纪”问题专项治理和落实中央八项规定精神情况监督抽查系列专项治理,密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新表现新动向,有的放矢、对症施治。协助区委制定了《区委常委会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》;修订完善了党员干部和国家公职人员操办婚丧喜庆事宜报备制度,建立了“三道关”“一套表”报备机制;在元旦春节、清明端午、中秋国庆、中高考结束后等重要时间节点,进一步重申有关纪律,为党员干部标明“红线”、划定“雷区”。在创建文明城市、大气污染防治、脱贫攻坚、安保维稳等领域,问责党员干部40人,形式主义、官僚主义突出问题得到有效遏制,持续释放了驰而不息改进作风的强烈信号。






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